A Propos
Congo4Tomorrow est une organisation non gouvernementale (ONG) créée dans le seul but d’aider les écoles qui manquent de ressources financières en leurs procurant plus de fournitures scolaires et outils didactiques mais aussi en rétablissant les infrastructures pour faciliter l’apprentissage.
L’ONG a été créée par un groupe de congolais vivant aux États-Unis d’Amérique et en Angleterre. Nous sommes une organisation à but non lucratif fondée sur le simple principe que l’avenir d’une nation repose entre les mains d’une population bien éduquée.
Notre Mission
Notre mission est d’Améliorer l’Education Une Ecole à la Fois.
D.R.C. est un pays où plus de 80 % de la population n’a pas accès à un équipement et à un environnement d’apprentissage adéquats, et où plus de la moitié de la population obtient un diplôme d’études secondaires qui n’équivaut pas aux normes d’apprentissage.
Congo4Tomorrow vise à aider à rétablir le niveau d’apprentissage et d’éducation dans les écoles grâce à un système scolaire mis à jour qui peut rivaliser avec les meilleurs.
Notre Vision
Notre vision est de responsabiliser les leaders de demain en leur fournissant des outils pédagogiques innovants et en améliorant l'environnement d'apprentissage afin de faciliter le processus d'apprentissage et de les aider à devenir des professionnels complets et créatifs.
Nos Valeurs
Nos quatre valeurs fondamentales sont l'intégrité, l'appropriation, l'inspiration et la reconnaissance
Intégrité : nous nous efforçons d'adhérer à un code de conduite moral et de rester responsables de nos actions tout en servant d'exemple aux autres. Nous croyons que l'intégrité est une caractéristique importante d'un leader digne de confiance. Nos actions quotidiennes sont guidées par cette valeur pour nous aider à fonctionner sur des principes éthiques louables et auxquels la jeune génération peut aspirer.
Appropriation : nous pensons que l'appropriation est l'une des premières indications d'un individu se sentant habilité à agir selon ses idées. Notre état d'esprit innovant encourage l'appropriation de nos actions, idées et relations en interne parmi nos membres et en externe avec nos communautés et collaborateurs.
Inspiration : nous pensons que toute personne devient développe une confiance qui peut la poussée à devenir excellente en leadership lorsqu'elle se sent inspirée par de bons leaders servant de modèles. Nous nous efforçons de donner l'exemple aux enfants que nous servons en leur offrant des opportunités qui les inspireront et leur permettront de travailler pour atteindre leurs objectifs malgré les défis quotidiens auxquels ils peuvent être confrontés.
Reconnaissance : nous pensons que toute personne développe de meilleures compétences et demeure concentrée sur les objectifs lorsqu'elle reçoit une reconnaissance envers les actions qu'elle pose. Nous favorisons une atmosphère de reconnaissance en interne parmi nos membres et espérons enseigner cette valeur aux communautés que nous servons.